Skip to content Skip to sidebar Skip to footer
+90 530 402 0988
İletİşİm
Close

2026 Yılı Nafaka Artış Oranları ve Hesaplama Rehberi

Aile Hukuku, Law office13.03.20231KViews0Likes0Comments
»Boşanma sonrası bağlanan nafaka miktarları, ekonomik koşullar ve enflasyon oranları karşısında zamanla eriyebilmektedir. 2026 yılı itibarıyla Yargıtay’ın "hakkaniyet" ilkesi ve güncel TÜFE verileri ışığında, nafakanın her yıl hangi oranda artırılacağı ve ödenmemesi durumunda izlenecek yollar, hem nafaka alacaklısı hem de borçlusu için kritik önem taşır. Nafaka Artış Oranı Nasıl Belirlenir? Mahkeme tarafından hükmedilen nafakanın…

Read More

İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Davası: Samimiyet Testi ve Tahliye Taahhütnamesi

Blog, Gayrimenkul Hukuku13.03.20231KViews0Likes0Comments
»Konut ve çatılı işyeri kiralarında tahliye süreçleri, 2026 yılı itibarıyla adliyelerin en yoğun gündem maddelerinden biri haline gelmiştir. Ev sahibinin kendisinin veya yakınının ihtiyacı nedeniyle kiracısını çıkarmak istemesi veya elindeki tahliye taahhütnamesini işleme koyması, oldukça sıkı şekil şartlarına ve "samimiyet" kriterine tabidir. Bu rehberde, güncel içtihatlar ışığında haklarınızı nasıl koruyacağınızı detaylandırıyoruz. İhtiyaç Nedeniyle Tahliye Şartları…

Read More

Kira Tespit Davası ve Rayiç Bedel Belirlenmesi

Gayrimenkul Hukuku13.03.20231KViews0Likes0Comments
»Kira sözleşmesinin üzerinden 5 yıl geçtiğinde, ödenen kira bedeli genellikle çevredeki emsal konutların çok altında kalmaktadır. Bu durumda mülk sahipleri için "yasal artış oranları" artık tek seçenek değildir. 2026 yılı itibarıyla Yargıtay’ın yerleşik içtihatları çerçevesinde, kira bedelinin piyasa koşullarına uyarlanması için açılan Kira Tespit Davaları, her iki taraf için de stratejik bir öneme sahiptir. Kira…

Read More

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? 2026 Güncel Rehber

İş Hukuku13.03.20231KViews0Likes0Comments
» Genel kanının aksine, işten kendi isteğiyle ayrılan (istifa eden) her işçi kıdem tazminatı hakkını kaybetmez. Türk İş Hukuku, çalışanın "haklı bir nedene" dayanarak iş sözleşmesini feshetmesi durumunda, istifa etmiş olsa dahi kıdem tazminatını alabilmesine imkan tanımaktadır. 2026 yılı itibarıyla Yargıtay’ın mobbing, fazla mesai alacakları ve sigorta primleri konusundaki hassas yaklaşımları, çalışanlar için önemli bir…

Read More

İşe İade Davası Şartları: 30 İşçi Kuralı ve 2026 Güncel Süreçleri

İş Hukuku13.03.20231KViews0Likes0Comments
» İş sözleşmesi işveren tarafından "geçerli bir sebep" gösterilmeden veya haksız yere feshedilen işçiler için en etkili koruma mekanizması işe iade davasıdır. 2026 yılı itibarıyla iş güvencesi hükümleri, işçinin işine geri dönmesini veya işe başlatılmaması durumunda ciddi tazminatlar almasını sağlamaktadır. Ancak bu davanın açılabilmesi, yasada belirtilen katı şartlara ve çok kısa olan hak düşürücü sürelere…

Read More

Adli Sicil Kaydı (Sabıka) Nasıl Sildirilir? 2026 Güncel Rehber

Ceza Hukuku13.03.20231KViews1Like1Comment
» Geçmişte işlenen bir suç nedeniyle oluşan adli sicil kaydı, bireylerin karşısına yıllar sonra bile bir engel olarak çıkabilmektedir. Ancak Türk hukuk sisteminde, belirli sürelerin geçmesi ve yasal şartların oluşmasıyla bu kayıtların silinmesi mümkündür. 2026 yılı itibarıyla, adli sicil ve arşiv kayıtlarının silinme süreçleri, 5352 sayılı Adli Sicil Kanunu çerçevesinde titizlikle yürütülmektedir. Adli Sicil ve…

Read More

Sosyal Medya Üzerinden Hakaret Suçu ve Tazminat Davaları 2026

Bişim Hukuku, Blog13.03.20231KViews0Likes0Comments
» İnternet ve sosyal medya kullanımı, ifade özgürlüğünün sınırlarının aşıldığı ve kişisel hakların ihlal edildiği durumları da beraberinde getirmektedir. Instagram, X (Twitter), WhatsApp veya Facebook üzerinden gerçekleştirilen hakaret eylemleri, Türk Ceza Kanunu kapsamında suç teşkil etmekle kalmaz, aynı zamanda ciddi manevi tazminat yükümlülükleri doğurur. 2026 yılı itibarıyla dijital delillerin toplanması ve anonim hesapların tespiti konusundaki…

Read More

Taşınmaz Satış Vaadi Sözleşmesi ve Geçerlilik Şartları 2026

Gayrimenkul Hukuku13.03.20231KViews0Likes0Comments
» Gelecekte bir gayrimenkulün satışını garanti altına almak amacıyla yapılan taşınmaz satış vaadi sözleşmeleri, hem alıcıyı hem de satıcıyı koruyan en önemli hukuki enstrümanlardan biridir. Özellikle henüz tamamlanmamış inşaat projelerinden konut alırken veya tapu devrinin hemen yapılamadığı durumlarda başvurulan bu sözleşme, sıkı şekil şartlarına tabidir. 2026 yılı itibarıyla Yargıtay’ın "cebri tescil" konusundaki yeni yaklaşımları, bu…

Read More

Become a professional attorney in 6 simple steps

News13.03.20231KViews0Likes0Comments
Q Proin faucibus nec mauris a sodales, sed elementum mi tincidunt. Sed eget viverra egestas nisi in consequat. Fusce sodales augue a accumsan. Cras sollicitudin, ipsum eget blandit pulvinar. Integer tincidunt. Cras dapibus. Vivamus elementum semper nisi. Aenean vulputate eleifend tellus. Aenean leo ligula, porttitor eu, consequat vitae, eleifend ac, enim. Sed ut perspiciatis, unde…

Read More

Powered by
►
Necessary cookies enable essential site features like secure log-ins and consent preference adjustments. They do not store personal data.
None
►
Functional cookies support features like content sharing on social media, collecting feedback, and enabling third-party tools.
None
►
Analytical cookies track visitor interactions, providing insights on metrics like visitor count, bounce rate, and traffic sources.
None
►
Advertisement cookies deliver personalized ads based on your previous visits and analyze the effectiveness of ad campaigns.
None
Powered by